Bilan de compétences
A certains moments de notre vie professionnelle, nous nous perdons en délaissant l’essentiel. Tous occupés dans notre vie, on peut perdre le fil de ce qu’on aime vraiment faire et on se construit une vie sans vraiment répondre à ses besoins.
La motivation, la concentration et l’implication décroissent. La perte de confiance et de sens s’installent et nous avons alors tendance à nous dévaloriser, à ne plus savoir ce que l’on vaut vraiment et si nous sommes toujours à notre place.
Le bilan de compétences a pour but de vous aider à revenir à vous-même, de faire un point là où vous en êtes et de vous éclairer dans la continuité de votre chemin. ll s’accompagne d’un parcours dans la réflexion, l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action permettant la mise en œuvre de vos projets professionnels et personnels.
J’ai rejoint le réseau Orient ’action pour vous accompagner dans votre bilan de compétences. Ma rencontre avec Orient’Action® s’inscrit comme une évidence, j’ai décidé de rejoindre le groupe pour ses valeurs humanistes et sa méthodologie d’accompagnement personnalisée, positive et novatrice.
Je vous accompagne avec des méthodes et des outils adaptés pour :
- Faire le point sur votre parcours de vie et votre situation actuelle
- Reprendre pied face à un épuisement professionnel, du surmenage, du stress ou même face à un ennui profond
- Développer la connaissance de soi pour vivre et travailler en harmonie avec ses valeurs, son fonctionnement et ses motivations profondes
- Identifier vos priorités dans une recherche d’équilibre vie professionnelle / vie privée
- Prendre conscience de vos savoirs, savoir faire et savoir-être afin d’en tirer tout le potentiel
- Identifier son identité professionnelle et son unicité
- Retrouver du sens dans votre travail et votre vie en général
- Retrouver confiance et le plaisir au travail
- Oser rêver, explorer, se projeter
Le bilan de compétences vise à développer votre capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de votre carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée).
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois étapes réglementaires inscrites au Code du travail :
Étape 1 : Phase préliminaire
- Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire,
- Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin,
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
Étape 2 : Phase d'investigation
- Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité :
– Analyse du parcours personnel et professionnel,
– Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité,
– Réflexion autour des équilibres de vie. - Analyse métier /marché et recherches documentaires :
– Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles,
– Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,
– Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.
Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Étape 3 : Phase de conclusion
- Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation,
- Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
La durée totale du bilan de compétences « classique » (24H) inclut les temps d’entretien (16H, présentiel ou distanciel synchrone) et les temps de travail guidé (8H) à l’aide des Ebooks (distanciel asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes-métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences.
Tarif : 1850,00 € (frais d’examen inclus, paiement en plusieurs fois possible)
Je vous accompagne en rendez-vous à mon bureau au 70 rue des tisons 61000 Alençon ou en distanciel si vous souhaitez avancer sur votre chemin tout en restant chez vous.
Je suis également coach Ikigai pour vous aider à approfondir votre quête de sens.
L’ikigai est un mode de vie japonais qui consiste à trouver un sens à sa vie, un équilibre ainsi qu’une bonne raison de se lever le matin.
Le mot Ikigai signifie « raison d’être et joie de vivre » pour vous accompagner à trouver votre juste place.
Parce que vous avez le droit de prendre du plaisir tout en travaillant.
Parce que vous avez le droit de faire un travail qui a du sens.
Parce que vous serez encore meilleur dans ce que vous aimez faire.
Les seules limites de nos réalisations de demain, ce sont nos doutes et nos hésitations d’aujourd’hui.
